- 519 rue Main Est, Hawkesbury ON K6A 1B3
- Téléphone : 613 632-0918
- Sans Frais: 1 877 632-0918
- Télécopieur : 613 632-7385
- ksimard@sdcpr-prcdc.ca
SDCPR
MANDAT
La Société de développement communautaire de Prescott-Russell est un organisme de soutien au développement économique local sur le territoire des Comtés unis de Prescott-Russell. Une équipe de professionnels offre des services dans les quatre champs d’intervention suivants :
- Dispenser un soutien technique et financier aux entreprises.
- Soutenir les initiatives et les projets communautaires.
- Soutenir le développement et l’accès à la formation.
- Promouvoir le développement économique local.
MISSION
L’objectif principal de son action dans la communauté est le maintien et la création d’emploi. La Société de développement communautaire de Prescott-Russell (SDCPR), par l’entremise d’un fonds d’investissement, offre du financement de dernier recours aux petites et moyennes entreprises sous forme de prêts, de garanties de prêts et de capital-actions. Nous soutenons et encourageons toutes initiatives qui contribuent à la création et à la valorisation de l’emploi.
Les objectifs de la SDCPR sont les suivants :
- Stimuler la création d’emploi par le soutien aux entreprises existantes et au développement de nouvelles entreprises ;
- Stimuler l’entrepreneuriat sur le territoire de Prescott-Russell ;
- Promouvoir le développement de l’emploi, l’éducation et la formation.
COACHING
Un maximum de 10 heures de coaching pourrait être disponible pour les entreprises francophones ou bilingues éligibles. Nos coachs professionnels peuvent vous aider à acquérir les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour bâtir une entreprise florissante en vous fournissant des outils et des conseils essentiels et un accès à des sources de financement.
Les ressources en coaching peuvent être axées sur :
- Gestion financière des femmes francophones ou bilingues en affaires
- Ressources humaines pour les femmes francophones ou bilingues en affaires
- Diriger le changement dans les petites entreprises francophones ou bilingues
- Ventes et marketing pour les femmes francophones ou bilingues en affaires
- Planification stratégique pour les femmes francophones ou bilingues en affaires
MENTORAT
Un mentor pourrait être fourni pour soutenir et encourager les femmes entrepreneures francophones ou bilingues à les aider à demeurer concentrées sur leurs activités quotidiennes qui sont essentielles au succès de votre entreprise.
FINANCEMENT
Par l’entremise de l’IFESO, nous pouvons vous aider à trouver l’option de financement ou la contribution conditionnelle la plus appropriée pour votre démarrage, l’expansion ou le développement de votre entreprise.
ÉLIGIBILITÉ
Les demandeurs admissibles doivent être :
- Des femmes francophones ou bilingues ayant au moins 18 ans ;
- Un organisme à but lucratif, notamment :
- Un individu exploitant une petite ou moyenne entreprise francophone ou bilingue
- Des partenariats d’affaires (2 entrepreneures +) francophone ou bilingue
- Les sociétés constituées en société, sociétés par action ou coopératives, et
- Une organisation autochtone
- Doit avoir une offre active francophone (C’est-à-dire offrir des produits ou services en français en tout temps)
- Une entreprise appartenant à des femmes et/ou dirigée par des femmes francophone ou bilingue;
- Une petite ou moyenne PME francophone ou bilingue – jusqu’à 499 employés;
- Située dans la zone géographique du sud de l’Ontario telle que définie par le gouvernement du Canada;
- Enregistrée ou incorporée;
- Opérationnelle depuis au moins 1 an;
- Capable de fournir des états financiers (maison) et un bilan financier(maison)le cas échéant.
La SDCPR reconnaît que de nombreux groupes sous-représentés font face à des défis économiques uniques. Comprendre que la participation des groupes sous représentés fait partie intégrante de la construction des communautés fortes et inclusives, et cela aide la SDCPR à offrir des programmes inclusifs pour soutenir tous les groupes. La priorité peut être accordée aux demandes qui peuvent démontrer comment elles soutiennent la croissance inclusive des groupes suivants :
Diverses femmes entrepreneures, telles que les femmes ayant un handicap, les femmes autochtones, les femmes entrepreneures noires, les femmes des régions rurales, les nouvelles immigrantes, les femmes de minorités visibles, les femmes des communautés de langues officielle en situation minoritaire;
Des femmes entrepreneures avec des projets qui cherchent à saisir les opportunités d’affaires à l’étranger (commercialisation).